Lov og graviditet: barselsorlov

Det er en suspension af ansættelseskontrakten, det er obligatorisk med en varighed på mindst 8 uger . Manglende overholdelse af denne orlov vil medføre sanktioner. Dens varighed afhænger af familiens situation, og det kan udskydes i tilfælde af for tidlig levering eller indlæggelse af barnet, der varer mere end 6 uger. Det kan udvides i tilfælde af prænatal (2 uger) og post-natal (4 uger) patologi.

Varigheden af ​​barselsorloven er:
> For en 1. eller 2. graviditet, 6 uger prænatal orlov og 10 uger postnatale.
> For en tredje graviditet, 8 uger prænatal og 18 uger postnatale. Prænatal orlov kan forøges med 2 uger, men efter fødslen vil der blive reduceret efterfølgende.
> For tvilling graviditet, 12 prænatal og 22 postnatale uger. Prænatal orlov kan forøges med 2 uger, men efter fødslen vil der blive reduceret efterfølgende.
> Beyond (tripletter og mere) 24 prænatal og 22 postnatale uger.

Faderskabslov

For faderen er der to former for orlov, fødsel og fædreorlov.

> 3-dages fødselsferie, som normalt regnes som arbejdsdage fra datoen for arrangementet, kompenseres af arbejdsgiveren.

> Faderskabslov gives til faderen siden 1. januar 2002. Det er i 11 dage for en enkelt fødsel og 18 dage for en flerfødt fødsel . Det kan eller ikke er knyttet til fødselsorlov, og skal tages inden for 4 måneder efter fødslen. Han kompenseres af social sikring.

Sterilitet og infertilitet: opløsningerne Forrige Artikel

Sterilitet og infertilitet: opløsningerne

Kejsersnitt: råd fra gynækologen Forrige Artikel

Kejsersnitt: råd fra gynækologen

Populære Indlæg